Auszubildende und Mitarbeitende berichten
Wer könnte besser über die DGQ berichten, als unsere Mitarbeitenden selbst. Erfahren Sie aus erster Hand, wie es ist, bei uns zu arbeiten und welche Herausforderungen und Chancen Sie erwarten.
Vertrieb
Ich wollte in Teilzeit arbeiten und trotzdem viel bewegen und gestalten – darum habe ich mich für einen Job im Vertrieb der DGQ entschieden. Ich bin hier für die Akquise und das Handling von Inhouse-Trainings verantwortlich.
Besonders positiv ist die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Das ist wie Pingpongspielen. Gemeinsam konnten wir schon viel bewegen. So haben wir den Bereich Inhouse-Vertrieb zum Beispiel komplett neu strukturiert und professionalisiert.
Für mich als Mutter von Zwillingen mit viel Action nach Feierabend sind die individuellen Arbeitszeitmodelle ein echtes Plus: Ich bin zeitlich flexibel und habe die Möglichkeit, Überstunden abzubauen, wenn meine Kinder mal krank sind oder die Kita zu hat.Manuela Qach, Mitarbeitern Firmenkundenvertrieb bei der DGQ
Produktmanagement
Wir Produktmanager müssen den Finger am Puls der Zeit haben. Denn wir bieten unseren Kunden aktuelle, moderne und methodisch-didaktisch hochwertige Trainings. Entwicklungen und Trends in verschiedenen Branchen für unsere Kunden in sinnvolle und nachhaltige Trainings zu gießen ist unsere tägliche Arbeit. Mit Kreativität und Engagement strukturieren, ordnen und gewichten wir Themen und konzeptionieren Trainings. Wir stehen ein für den Qualitätsanspruch der DGQ. Hohe Qualität sind unsere Kunden gewohnt und fordern diese auch beständig bei uns ein. Unser Erfolg ist schließlich das Lob unserer Kunden. Wenn unsere Trainingsteilnehmer Wissen und Kompetenzen mitnehmen und uns ihr positives Feedback zum Training geben, haben wir unseren Job im Team Produktmanagement gut gemacht.Andreas Heinz, Prokurist und Leiter Produktmanagement der DGQ Weiterbildung GmbH
Auszubildende
Die DGQ hat für mich etwas von zweiter Heimat. Mein Büro, Freunde unter den Mitarbeitenden – da gehöre ich einfach hin.
Bei der DGQ werden Azubis fair behandelt. Sie müssen nicht Kaffee kochen, haben Betriebsurlaub zwischen den Jahren und dürfen von zuhause aus für Prüfungen lernen.Chantal Beyer, ehemalige Auszubildende bei der DGQ
Kira Rosenkranz, Auszubildende bei der DGQ, berichtet aus erster Hand von ihrer Ausbildungszeit Seit 2010 bilden wir mit Herzblut in verschiedenen kaufmännischen Berufen aus. Bei der DGQ werden Auszubildende fair behandelt. Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben, werden von Ausbildern und Mentoren unterstützt und erhalten stets offenes und direktes Feedback. Besonders wichtig ist es uns, die Stärken unserer Auszubildenden gezielt zu fördern. So haben Sie zum Beispiel die Möglichkeit, an Seminaren und innerbetrieblichem Unterricht teilzunehmen und auf Wunsch Nachhilfe zu erhalten. Das Ende Ihrer Ausbildung betrachten wir als Anfang: Wir versuchen, für jeden Auszubildenden eine Übernahme zu ermöglichen.
